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2024安徽建筑大学专升本专业课大纲

发布时间:2024/02/27 09:35:00 阅读量:311

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  安徽建筑大学专升本2024年招生专业课考试大纲已经公布了,今年有电气工程及其自动化、会计学、计算机科学与技术、土木工程和人力资源管理专业。下面一起来看看各专业课考试内容。 

2024安徽建筑大学专升本专业课大纲



  2024年专升本考试大纲和参考书目【电气工程及其自动化专业】


  《电工基础》考试大纲和参考书目

  1.1考核目标

  熟悉电路的基本概念和定律;掌握电路分析的等效变换、电路分析的网络方程法和正弦交流电路;具备电路的分析和计算能力。

  1.2考试内容

  1.安全用电常识

  电力系统基本知识;安全用电操作规程。

  2.电路的基本概念和定律

  电路模型、电路元件的概念;独立电源的符号及特点;基尔霍夫电压、电流方程。

  3.电路分析的等效变换

  电阻的串并联等效变换;电源电路的等效变换;叠加定理;戴维南定理;最大功率传输定理。

  4.电路分析求解的常用方法

  支路电流法;网孔分析法;节点电压法。

  5.一阶线性电路的分析

  电容、电感元件的伏安特性方程;换路定律;一阶动态电路的响应分析。

  6.交流电路的分析

  正弦交流电;三相电源;正弦量的相量表示;电路基本定律的相量表示;正弦量的三要素;正弦稳态电路的阻抗。

  1.3考试形式与试卷结构

  考试形式:闭卷、笔试

  考试分数:满分150分

  考试时间:120分钟

  试卷题型:单选题、填空题、判断题、简答题、分析计算题

  1.4参考书目

  江路明,《电路分析与应用》,高等教育出版社,2019年,第1版。

  《模拟电子技术》考试大纲和参考书目

  1.1考核目标

  理解半导体元件工作原理,掌握基本放大电路、集成运算放大电路、信号发生电路、负反馈电路、直流稳压电源电路知识;具备模拟电路单元的分析、计算能力。

  1.2考试内容

  1.半导体二极管

  半导体知识;普通二极管、稳压二极管及其他特殊二极管的工作特性与应用。

  2.半导体三极管

  三极管的电流放大作用与开关特性;放大电路直流、交流通路图的绘制原则;三种组态下放大电路静态工作点的求解;共发射极放大电路交流性能指标的求解;放大电路的组态。

  3.集成运算放大器

  集成运算放大器线性工作特点;比例运算和加减运算电路的基本特点、分析与计算。

  4.负反馈放大电路

  判断负反馈放大电路的类型。

  5.信号发生电路

  电路振荡条件;RC串并联正弦波振荡电路;集成运算放大器构成的非线性应用电路。

  6.直流电源电路

  整流滤波电路;整流二极管和滤波电容;线性与开关集成稳压器。

  1.3考试形式与试卷结构

  考试形式:闭卷、笔试

  考试分数:满分150分

  考试时间:120分钟

  试卷题型:单选题、填空题、判断题、分析计算题

  1.4参考书目

  胡宴如,《模拟电子技术》(第5版),高等教育出版社,2015年。

  2024年专升本考试大纲和参考书目【会计学专业】


  《管理学原理》考试大纲和参考书目

  1.1考核目标

  考生掌握管理学基本原理,自觉运用所学理论分析解决实际问题。

  1.2考试内容

  1.管理与管理学

  管理的概念、特征、管理的职能;管理学的概念:联系实际说明管理的必要性。

  2.管理理论的形成与发展

  一般管理理论的要点;韦伯的行政组织理论的主要观点;霍桑试验的结论;现代各管理理论学派的主要内容及特点。

  3.决策

  决策的概念、原则;决策的类型、决策方法、决策的影响因素、决策的程序。

  4.计划职能

  计划的概念与特点;计划的“5W1H”;滚动计划法;目标管理。

  5.组织职能

  组织的概念与特征;管理层次与管理幅度的关系;管理幅度的影响因素;职权的概念及分类;组织设计的影响因素与原则,组织设计的部门化;组织文化含义与结构,组织文化的功能与作用,组织文化的建设。

  6.领导

  领导与领导者的概念;人性假设理论;领导方式理论;领导权变理论;激励、沟通的概念,沟通的要素、系统、技巧。

  7.控制

  控制的概念、类型、过程;控制的必要性;预算控制;控制与其他管理职能的关系;控制的目的与应用。

  1.3考试形式与试卷结构

  考试形式:闭卷、笔试

  考试分数:满分150分

  考试时间:120分钟

  试卷题型:单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题

  1.4参考书目

  张祎,《管理学基础》,上海交通大学出版社,2013年,第一版。

  周三多,《管理学》,高等教育出版社,2018年,第五版。

  《会计学基础》考试大纲和参考书目

  1.1考核目标

  本课程是会计学专业的核心基础课程,在会计学专业课程体系中有着重要的地位和作用。考生需了解会计相关概念,理解会计基本理论、掌握会计基本方法与基本技能,具备理论与实务相结合的能力。能够对经济业务的类型进行准确判断和分析,熟练地运用会计记账方法,对企业发生的经济业务进行确认、计量、记录和报告。

  1.2考试内容

  1.2.1总论

  会计的概念、职能和目标;会计方法;会计基本假设;会计信息质量特征;会计核算原则。

  1.2.2账户与复式记账

  会计要素的概念、计量属性及应用原则;资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润的概念及其确认条件;会计等式、会计科目、会计账户与平行登记的概念;借贷记账法与记账规则的运用;会计凭证、原始凭证和记账凭证的概念及分类;账户分类的意义与原则。

  1.2.3复式记账的应用

  企业筹资业务的核算;企业供应阶段的核算;企业生产业务的核算;企业销售业务的核算;企业利润形成与分配的会计核算。

  1.2.4会计账簿

  会计账簿的概念及分类;会计账簿的登记要求;日记账、总分类账及有关明细账户的登记方法及运用;对账与结账的方法;错账查找与更正的方法;会计账簿的更换与保管。

  1.2.5成本计算

  成本的概念;计入资产的成本的计算;发出存货成本的计算。

  1.2.6财产清查

  财产清查的概念、意义与种类;财产清查的一般程序;货币资金、实物资产和往来款项的清查方法;银行存款余额调节表的编制;库存现金、存货与固定资产的财产清查结果的账务处理。

  1.2.7账项调整

  账项调整的含义、目的和依据;递延项目、应计项目和估计项目账项调整分录的编制。

  1.2.8财务会计报告

  财务会计报告的概念、分类、作用、编制程序与列表要求;资产负债表与利润表的编制方法;现金流量表的内容与结构;所有者权益变动表的内容与结构,财务报表附注的内容与作用。

  1.2.9账务处理程序

  账务处理程序的概念、意义和种类;记账凭证账务处理程序的步骤、特点、适用范围;汇总记账凭证账务处理的步骤、特点与适用范围;科目汇总表账务处理程序的步骤、特点与适用范围。

  1.2.10会计管理工作规范

  我国的会计法规体系;会计职业发展;会计基础工作规范;会计档案管理办法。

  1.3考试形式与试卷结构

  考试形式:闭卷、笔试

  考试分数:满分150分

  考试时间:120分钟

  试卷题型:单选题、多选题、判断题、实务题

  1.4参考书目

  朱小平、秦玉熙、袁蓉丽,《基础会计》(第11版),中国人民大学出版社,2021年

  2024年专升本考试大纲和参考书目【计算机科学与技术专业】


  《计算机专业基础》考试大纲和参考书目


  1.1考核目标

  要求考生了解计算机的基本知识及基本概念、数据表示基本知识、硬件基本知识、操作系统基本知识、计算机网络基本知识、网络安全与信息安全基本知识、网页设计基本知识、数据库基本知识,掌握Windows操作系统的基本使用、关系型数据库的基本使用等。考查考生对计算机专业综合知识的了解情况以及计算机相关技术的应用能力。

  1.2考试内容

  1.计算机和数据表示

  计算机基础知识;数制及数制间的转换;数据在计算机中的表示及处理。

  2.计算机硬件基础

  计算机硬件系统和工作原理;主板、微处理器、内存、存储设备;输入输出设备等。

  3.操作系统基础

  操作系统基本知识;Windows操作系统的基本使用知识。

  4.计算机网络基础

  计算机网络的定义、分类;网络体系结构与网络协议;局域网的基本知识;IP地址;常用网络互联设备基本知识;网络安全与信息安全基本知识。

  5.网页设计基础

  万维网、HTML、HTTP、Web浏览器等相关概念;网页设计基本知识。

  6.数据库基础

  数据库基本概念;数据库系统的结构;数据模型分类;关系数据库基础知识;SQL查询语句基本使用。

  1.3考试形式与试卷结构

  考试形式:闭卷,笔试

  考试分数:满分150分

  考试时间:120分钟

  试卷题型:单项选择题、判断题、填空题、简答题、综合题

  1.4参考书目

  [1]黄国兴、丁岳伟、张瑜,《计算机导论》(第4版),清华大学出版社,2019年。

  [2]翟萍、王贺明等,《大学计算机基础》(第5版),清华大学出版社,2018年。

  《C语言程序设计》考试大纲和参考书目

  1.1考核目标

  要求考生系统了解结构化程序设计的基本结构,了解程序代码规范化的基本要求,掌握C语言基本词法和语法,掌握结构化程序设计方法,掌握简单算法的设计与实现。要求考生具有计算机简单操作能力、初步的计算思维能力、逻辑推理能力和运用所学知识分析和解决问题的综合能力。

  1.2考试内容

  1.程序设计和C语言

  C程序的构成要素;头文件、数据说明、可执行语句、函数的组成、编译预处理、C程序的执行过程;C语言程序的书写格式;C程序上机步骤。

  2.算法基础知识

  算法的概念及特征;算法的描述方法(程序流程图、N-S流程图等);结构化程序设计方法。

  3.结构化程序设计

  (1)顺序程序设计

  常量与变量、基本数据类型、运算符及其表达式、C语句类型、数据的输入输出。

  (2)分支结构程序设计

  关系运算符和逻辑运算符;关系表达式和逻辑表达式;if和switch分支语句;选择结构、嵌套选择结构的应用。

  (3)循环结构程序设计

  while语句、do-while语句、for语句等循环结构的使用;continue和break语句的使用;循环结构的嵌套使用;基本算法的设计。

  4.数组及简单排序算法

  一维数组、二维数组、字符数组的定义与使用;冒泡法和选择法排序。

  5.函数

  函数的定义与使用、函数的嵌套与递归调用、函数声明、变量的作用域和存储方式。

  6.指针

  指针变量、指向变量的指针、指向数组的指针、指向字符串的指针。

  7.自定义数据类型

  结构体、共用体、枚举类型、单链表的基本概念。

  8.文件操作

  文件类型、文件指针、文件读写、文件基本操作库函数。

  1.3考试形式与试卷结构

  考试形式:闭卷、笔试

  考试分数:满分150分

  考试时间:120分钟

  试卷题型:单选题、填空题、阅读程序题(写出程序输出结果)、程序填空题、编程题

  1.4参考书目

  谭浩强,《C程序设计》,清华大学出版社,2010年,第四版。

  2024年专升本考试大纲和参考书目【土木工程专业】


  《建筑力学》考试大纲和参考书目

  1.1考核目标

  本专业考试大纲主要参考《高等学校土木工程本科指导性专业规范》中对土木工程专业知识体系中的核心知识领域“力学原理与方法”所涵盖的主要核心知识单元与知识点进行编制,考核对土木工程学科相关力学原理与计算方法的掌握。

  1.2考试内容

  1.静力学基础

  力的定义,力的三要素,力的图示法;刚体的概念;二力平衡公理、加减平衡系公理、力的平行四边形公理、作用与反作用公理;约束与约束反力的概念,常见的集中约束类型。

  2.平面力系

  力在坐标轴上的投影,平面汇交力系的合成和平衡;力矩的定义,合力矩定理;力偶及其基本性质;平面力偶系的合成与平衡;力的平移定理;平面一般力系的平衡方程;平面平行力系的平衡方程;物体系统的平衡。

  3.材料力学的基本概念

  材料力学的基本概念,变形固体的定义与基本假设,小变形假设;外力及其分类;内力的概念,截面法,应力的概念;杆件及其变形的基本形式。

  4.轴向拉伸和压缩

  轴向拉伸和压缩的概念;轴向拉伸和压缩时的内力,轴力图;轴向拉伸和压缩时横截面上的应力;轴向拉(压)杆斜截面上的应力,剪应力互等定律;轴向拉伸和压缩时的变形,虎克定律;材料在拉伸和压缩时的力学性质;许用应力及安全系数;轴向拉伸和压缩时的强度计算;应力集中的概念。

  5.剪切和挤压

  剪切和挤压的概念;剪切和挤压的实用计算;剪应变,剪切虎克定律。

  6.扭转

  扭转的概念,外力偶矩的计算;圆轴扭转时横截面上的内力、应力;圆轴扭转时的变形,强度条件和刚度条件。

  7.平面图形的几何性质

  截面静矩、惯性矩和惯性半径的计算;组合图形的惯性矩。

  8.梁的内力

  弯曲的概念,梁的类型;梁的内力,截面法剪力和弯矩的计算,剪力和弯矩的规律;剪力和弯矩方程,熟练运用内力图的规律作剪力图和弯矩图;叠加法绘制弯矩图。

  9.弯曲应力

  梁横截面上的正应力;梁的正应力强度计算;提高梁抗弯强度的途径;梁的剪应力和剪应力强度的计算。

  10.弯曲变形

  弯曲变形的概念;积分法、叠加法求梁的变形;梁的刚度校核,提高梁弯曲刚度的措施。

  11.组合变形的强度计算

  组合变形的概念;斜弯曲外力的分解,内力和应力的计算;斜弯曲时中性轴的位置;斜弯曲的强度条件;偏心压缩、拉伸的定义;截面核心的概念。

  12.压杆稳定

  压杆稳定的概念;压杆的临界力和临界应力,欧拉公式;压杆稳定的计算;提高压杆稳定性的措施。

  1.3考试形式与试卷结构

  考试形式:闭卷、笔试

  考试分数:满分150分

  考试时间:120分钟

  试卷题型:选择题、判断题、计算题、综合题、案例分析题

  1.4参考书目

  梁春光、冯坤荣,《建筑力学》,武汉理工大学出版社,2015年,第三版。

  《土木工程施工》考试大纲和参考书目

  1.1考核目标

  要求学生掌握土木工程施工主要相关技术。培养学生分析、解决一般土木工程施工技术的初步能力,并能了解建筑施工新技术、新工艺、新材料、新设备的发展与应用。

  1.2考试内容

  1.土方工程

  土木工程施工的规范、规程和标准;土方工程的概念;平整场地的施工过程;平整场地的施工机械选择;边坡稳定及支护结构设计方法的基本原理;土方工程的施工要点。

  2.基础工程

  地基处理的几种方法,掌握换填法、重锤夯实法、强夯法、振冲法等;常见浅基础类型及浅基础施工方法;桩基础施工方法。

  3.混凝土结构工程

  模板的基本要求与分类;模板的构造与安装、模板设计及模板的拆除;各种钢筋连接技术要点:包括其施工配料计算、质量检验;钢筋的种类、性能及加工工艺;混凝土的配料、搅拌、运输、混凝土的浇筑与成型;混凝土的养护方法;混凝土的拆模和质量检查;混凝土冬期施工方法。

  4.预应力混凝土工程

  预应力筋对混凝土的要求及预应力的施加方法;先张法、后张法原理及先张法和后张法施工工艺;无粘结预应力束的制作、无粘结预应力施工工艺及夹具的种类和要求;熟悉预应力混凝土施工的质量要求。

  5.砌筑工程

  砌筑材料、材料运输;砌筑施工工艺及冬期施工要求;脚手架的作用和要求、脚手架的分类及脚手架工程的安全技术要求;砌筑工程的质量、安全技术及常见的质量通病及产生原因。

  6.防水工程

  卷材防水屋面、涂膜防水屋面及细石混凝土刚性防水屋面;卷材防水层、水泥砂浆防水层、冷胶料防水层的施工方法;防水混凝土的施工工艺。

  7.建筑装饰与节能工程

  一般抹灰及装饰抹灰的方法;饰面板工程、饰面砖施工、建筑涂料及涂饰工程施工方法;吊顶的主要形式及吊顶工程施工;幕墙及门窗工程主要材料及质量要求;建筑节能施工技术。

  1.3考试形式与试卷结构

  考试形式:闭卷、笔试

  考试分数:满分150分

  考试时间:120分钟

  试卷题型:单选题;判断题;计算题;简答题;分析题

  1.4参考书目

  郭建营、宗翔,《土木工程施工技术》,武汉大学出版社,2015年。

  2024年专升本考试大纲和参考书目【人力资源管理专业】


  《管理学》考试大纲和参考书目

  1.1考核目标

  考核内容是以管理学的基本理论知识为基础,测试考生对管理学基本概念和基本原理的掌握情况,以及运用基本原理和基本方法解决管理实践问题的能力,评估考生是否具备进入本科院校深入学习的能力。

  1.2考试内容

  管理学的考核内容包括管理学基础、管理职能和管理发展三大部分。

  1.管理概述

  管理的特征;管理的二重性;管理的原则;管理者的概念和类型;管理者的角色及各角色内容;管理者的技能。

  2.管理学概述

  管理学的含义;管理学的特点。

  3.管理学原理与发展历程

  管理学的基本原理;管理理论的发展历程;管理思想的起源、西方早期管理思想、劳动分工观点和经济人观点、人事管理;古典管理理论阶段;科学管理理论的内容和评价、法约尔一般管理理论的内容和评价、韦伯的理想行政组织体系理论的内容和评价;行为科学理论阶段霍桑实验、人际关系学说的内容和评价;现代管理理论阶段的主要学派。

  4.管理的职能

  计划概述、计划的类型、滚动计划法、网络计划技术、制定计划的原则、计划工作的程序;制定目标的原则、目标管理的概念、目标管理的特点与局限、目标管理的步骤;决策的类型、决策的程序、德尔菲决策方法的内容及应用、头脑风暴法的内容及应用、确定与不确定型决策的内容与应用、风险型决策与决策树;组织职能概述、组织类型、组织理论的三个发展阶段;组织设计和组织结构的概念、组织设计的内容、组织职权类型和内容、组织设计的原则、组织设计的基本维度、常见的组织结构形式;组织变革的原因。

  5.领导

  领导影响力的来源、领导与管理的联系与区别、三种领导方式理论的内容、评价及应用、管理方格理论内容、评价及应用;需要层次论的内容及评价、双因素理论的内容及评价、期望理论的内容及评价、公平理论内容及评价、强化理论内容及评价、人员激励的原则和方法;沟通的过程、组织沟通类型及特点、组织沟通的障碍和克服。

  6.控制

  控制的构成要素、控制的特点;控制类型及各种控制的特点、控制的过程;预算控制种类、财务控制主要方法、作业控制主要方法、人员控制主要方法。

  1.3考试形式与试卷结构

  考试形式:闭卷、笔试

  考试分数:满分150分

  考试时间:120分钟

  试卷题型:单选题;判断题;名词解释题;简答题;案例分析题

  1.4参考书目

  周三多,《管理学原理与方法》,复旦大学出版社,2018年,第七版。

  《人力资源管理概论》考试大纲和参考书目

  1.1考核目标

  考查考生对人力资源规划、职位分析、人员招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等各项人力资源管理活动的基本内容、工作流程及相关技术方法的掌握和应用情况。评估考生是否具备进入本科院校深入学习的能力。

  1.2考试内容

  1.人力资源与人力资源管理概述

  人力资源具有的主要特征;人力资源管理的含义和目标;人力资源管理的基本职能、各职能之间的关系。

  2.人力资源管理者和人力资源管理部门

  人力资源管理者和人力资源管理部门承担的主要工作;人力资源管理的基本责任。

  3.职位分析

  职位分析的基本概念、意义和作用;职位分析的基本步骤及方法;职位说明书的编写要点及基本事项。

  4.人力资源规划

  人力资源规划的概念和主要内容;人力资源规划的基本程序;人力资源的需求和供给预测需要考虑的主要因素;人力资源需求和供给预测的主要方法。

  5.员工招聘

  招聘和选拔录用的含义;招聘工作的主要程序;外部招聘渠道的利弊分析。

  6.职业生涯规划与管理

  职业生涯和职业生涯管理的基本概念;职业生涯规划的设计与管理。

  7.培训与开发

  培训与开发的概念与意义;培训与开发的基本步骤;培训需求分析的主要内容;培训与开发的主要方法。

  8.绩效管理

  绩效管理的基本含义;绩效考核和绩效管理的区别与联系;绩效管理的基本流程;绩效考核的主要方法。

  9.薪酬管理

  薪酬管理的含义;员工薪酬的一般构成;薪酬设计的基本思路。

  10.员工关系管理

  员工关系的含义;劳动争议及处理程序;劳动保护的基本内容。

  1.3考试形式与试卷结构

  考试形式:闭卷、笔试

  考试分数:满分150分

  考试时间:120分钟

  试卷题型:单项选择题;判断题;名词解释题;简答题;案例分析题

  1.4参考书目

  董克用、李超平,《人力资源管理概论》,中国人民大学出版社,2019年,第五版。

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