发布时间：2017/06/16 00:00:00 阅读量：1314
培养目标：培养全面发展，掌握现代人力资源管理基本理论知识，具备国际化、战略性人力资源管理能力和领导视野，能胜任人力资源规划、人力资源培训与开发、招聘、人才测评、薪酬及绩效管理等实际工作的咨询管理人才和未来的职业经理人，能在政府机关、企事业单位及教育培训机构从事管理实践与研究的高层次应用型、技术技能型人才。
主要课程：企业管理、人力资源规划、公司战略管理、管理信息系统、绩效管理、人才测评的理论与方法、培训与开发理论及技术、薪酬管理、领导科学与艺术、国际人力资源管理。
授予学位：管理学学士
登录
导航
