山东省2018年师范类高校毕业生招聘会在滨州专场举行

此次招聘会由省教育厅主办，滨州学院承办，现场招聘会吸引了来自省内外400余家用人单位、9000多名应往届毕业生参加，共提供就业岗位12000余个，现场达成就业意向3000余个，为毕业生搭建了良好的就业平台。 招聘会承办高校充分结合区域经济发展和学校定位，突出特色，积极探索拓宽毕业生就业渠道,增加招聘会线上网络招聘单位500余家，提供就业岗位2万余个。滨州学院延续往年突出特色、聚焦服务地方的传统，汇聚了航空、师范类、技术类等大型企业机构前来招聘,   

滨州学院应届毕业生邹淑艳：我是滨州学院的一名应届毕业生，现在所学的专业是电气工程自动化的，今天来找工作投了十几份简历，还有几家比较倾向的，觉得自己很有把握。”

香驰控股有限公司人才发展刘经理：我们需求大量的专业化 的 年轻化的 知识化的各种人才，本次来招聘会主要是针对企业管理类、技术类、自动化类这几个专业学生进行招聘，今天上午呢来咨询的学生还是不少的 招聘效果还是不错的 现在初步达成意向20余人我们

滨州长青树教育集团人资部主任蔡永华：“我们来滨州学院招聘的是比较高素质的一些幼儿教师，我们集团里其他业务也需要一些人才，比如营销人才，希望广大的优秀毕业生来加入我们。”

据了解，本次招聘会充分利用“互联网+就业”新模式，创新了招聘会举办形式，在线下招聘会基础上增设网络视频招聘分会场，依托网络视频招聘会平台，使毕业生与用人单位通过线上平台完成面试，有效提高了招聘工作的效率，实现了不同区域的毕业生共享优质企业资源。打破了毕业生和用人单位双方地域限制和场地限制，有效降低聘、求双方的经济成本和时间成本，更有利于提供跨区域人才服务。

滨州学院招生就业处副处长刘明烈：“这次招聘会分线上和线下两种方式同时进行，从招聘现场看达到了预期的效果，用人单位找到了适合自己单位的优质生源，我们的毕业生也找到了自己满意的岗位。”

本场招聘会的举办，为师范类专科毕业生搭建了良好的就业平台，同时也进一步加强了就业市场建设，拓宽了毕业生就业渠道，达到了预期的目的。此外，全程全方位的人力物力投入、热情细致的志愿服务等一系列周密的配套保障措施，为招聘会畅通了人才招聘服务绿色通道，搭建起安全、高效的招聘服务平台，让招聘会充分发挥出举贤荐能、人才匹配的作用。

近年来，滨州学院围绕大学生就业推出了一系列立体化、精细化、常态化的就业创业措施，帮助学生熟悉和用好各类就业政策，及时掌握毕业生就业动态，正确引导毕业生理性就业。本次招聘会后，近期还将陆续举行中小型招聘会，吸引更多大中型企业来校招聘，打造地域性、行业性的供需见面会，为毕业生提供更广阔的就业平台、更丰富的就业机会。