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2021年池州学院专升本财务管理专业考试大纲—考试范围公布！

发布时间：2021/04/14 11:50:00 阅读量：5901

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　　在2021安徽专升本中有报考池州学院专升本财务管理专业的同学可以来看2021年池州学院专升本财务管理专业考试大纲，考试大纲讲述了考试的科目已经考试内容的范围，以便同学们能更好的复习，下面就来看看吧！

　　【考试科目】

　　会计学原理、管理学原理

　　【考试范围】

　　会计学原理：

　　总论：会计的产生和发展，近代会计发展的标志性事件；会计的基本职能及扩展职能；会计目标的两种代表性观点及实现会计目标的基本过程；我国会计信息质量要求的内涵；会计假设的基本内容及意义；会计核算的基本方法及其相互间的关系；现代会计定义的两大主要观点及会计学科的范围。

　　会计要素：会计要素与会计对象的关系；资产和负债要素的涵义和主要特征，资产和负债按流动性分类的具体内容；所有者权益要素的性质，所有者权益的主要内容；收入和费用要素的涵义，利得和损失概念，区分收入与利得、费用与损失的本质差异；利润要素的内涵及其基本构成；会计要素与财务报表的内在关系；分析经济业务的发生对会计要素的影响；会计确认基础的作用，权责发生制和收付实现制的涵义；运用权责发生制和收付实现制判定某一会计期间的收入和费用；收益性支出和资本性支出的主要特点；配比原则的基本要求以及与权责发生制的内在联系；会计确认的四个基本标准及会计确认的过程；我国会计基本准则所规定的五种计量属性及主要特点。

　　会计科目、账户与会计等式：会计科目、会计要素与会计对象三者的关系，设置会计科目的意义；会计科目的涵义及按经济性质分类的具体类别；账户的涵义，账户的分类，账户的基本结构及格式，会计科目与账户之间的关系；会计要素的等式关系及其所反映的经济实质；经济业务对会计基本等式影响的类型和基本情况。

　　复式记账：复式记账产生和发展的基本过程；复式记账的特征；借贷记账法的主要特征、借贷记账法的记账规则；借贷记账法下账户的性质和基本结构、能够借贷记账法的记账规则，分析经济业务对会计基本等式的影响；会计分录的涵义、分类，会计分录的正确书写；试算平衡的意义；试算平衡表的具体编制方法，试算平衡的局限性；平行登记规则的涵义及基本要点。

　　会计确认与计量的应用：制造业企业资金循环运动的基本流程；投入资本和借入资本的区别，投入资本和短期借入资本基本的业务核算；购进固定资产原始成本和购进原材料取得成本的确定，购进固定资产和原材料基本的业务核算；产品生产成本的构成，产品生产成本基本的业务核算；商品销售收入确认和商品销售成本结转的基本业务核算；利润计算的三个层次，留存收益的确定；账结法下期末收入和费用的结转，本年利润的基本核算；利润分配的内容、利润分配的业务核算。

　　会计凭证：会计凭证的涵义、填制和审核凭证的意义；会计凭证的具体分类；原始凭证的涵义及范围、原始凭证的种类、原始凭证的基本要素；填制原始凭证的基本要求、原始凭证的填制方法和审核内容；记账凭证的涵义、记账凭证的种类、记账凭证的基本要素；填制记账凭证的基本要求、记账凭证的审核内容；会计凭证的传递和保管。

　　会计账簿：会计账簿的涵义、登记账簿的意义；会计账簿的具体分类；设置总分类账、日记账和明细分类账所采用的外观形式、账页格式及内容；会计账簿的登记规则；对账的基本内容；三种错账更正方法的适用条件及具体的更正方法；实账户和虚账户的区别，结账的账结法和表结法，结账划线具体做法及应注意的问题；不同类型账簿更换的具体要求。

　　财产清查：财产清查的涵义，财产清查的种类；库存现金的清查方法；银行存款的清查方法，银行存款余额调节表的编制；存货两种盘存制度的主要特点，存货的清查方法财产清查两种结果的基本会计处理；资产减值的涵义。

　　财务报告：财务报告的内容和分类，财务报告的目标；财务报表列报的基本要求；资产负债表的意义及作用；编制资产负债表的理论基础；资产负债表的具体编制，各类项目的填列方法；利润表的作用及编制基础；多步式利润表各个层次利润的确定；利润表的具体编制，各类项目的填列方法；股东权益变动表的结构及内容；编制现金流量表的意义；现金等价物的特点，现金流量的类型；现金流量表正表和补充资料的基本内容；财务报表附注的主要内容；主要财务报表之间的内在联系。

　　会计核算程序：会计核算程序的涵义；不同的会计核算程序的主要差异；记账凭证会计核算程序的运行步骤；科目汇总表会计核算程序和汇总记账凭证会计核算程序的特点。

　　会计工作组织和会计监督：我国会计规范体系的三个层次；会计法在会计规范体系中的地位及作用；会计准则的作用，我国新会计准则体系的建立与发展；会计机构和会计岗位的设置、会计人员的职责和权限、会计职业道德；总会计师制度、会计证书考试；会计工作的组织形式和会计工作制度；会计档案的保管期限、归档和保管、查阅等要求。

　　管理学原理：

　　管理概论：管理的定义，管理的研究对象：管理主体，管理者的基本特征，管理客体，管理对象及环境的特征；管理的学科分类、特点、性质和基本原理；管理的基本职能，管理职能分析；管理系统的结构及其运行机制，管理方法的特点比较。

　　管理思想的发展：古典管理理论，泰罗科学管理的要点及其贡献，法约尔管理过程理论以其要点，韦伯的科层组织理论；行为科学理论，梅奥的人际关系学说与霍桑试验及其结论；管理理论丛林的主要流派，社会系统学派、决策理论学派、系统管理学派、经验主义学派、权变理论学派和管理科学学派；管理科学发展的新趋势，西方管理思想中对人的认识的发展变化，管理科学研究的内容的发展变化。

　　管理的计划职能：计划工作的含义、类型及步骤，计划工作的基本要求和原则，计划工作的方法和技术；战略性计划管理，管理目标的性质、远景与使命的含义；战略性环境分析的要点，战略选择的基本概念；目标管理的基本思想和方法；各种新型的企业资源计划方法；决策理论，决策的概念、类型、原则、程序；常用的定性和定量决策分析方法；预测的概念，经济预测的种类，一般的预测方法。

　　管理的组织职能：组织与组织工作的含义，组织工作的基本原则，组织结构的类型；组织结构的设计，影响组织结构设计的因素，组织结构设计的目标任务和组织设计的原则；管理幅度和管理层次，管理幅度与组织结构的关系，部门与职权划分的类型及相互关系；常见的组织结构形式，直线制、职能制、直线职能制、事业部制、矩阵组织结构、集团结构的优缺点及管理特点，如何发挥每一种组织形式的作用；人员配备的涵义及原则，人员配备的基本要求和内容，管理人员的来源，对管理人员工作评价的原则，管理人员培训和发展方法；组织力量的整合，正式组织与非正式组织的概念，直线与参谋两者在组织中的角色及其关系，委员会的概念。

　　管理的领导职能：领导的概念，领导者与管理者的区别，领导工作的实质，领导权力的来源，几种典型的领导理论，领导的修养与素质以及主要的一些领导方法与艺术；激励的涵义与作用，激励的作用过程，主要的激励理论：需要层次理论、双因素理论、期望理论，常用的激励方式与手段：物质利益激励、社会心理激励、工作激励；沟通的含义与作用，沟通的类型和常用的沟通方法，沟通障碍及实现有效沟通的途径。

　　管理的控制职能：控制职能的涵义及作用，控制系统的构成（基本要素）、组织运转的基本要求、三种基本的控制类型（现场控制、反馈控制、前馈控制），控制的原则与要求；控制标准的涵义，定性标准和定量标准，管理控制的内容，常见的管理控制方法：计划控制、时间控制、数量控制、质量控制、安全控制、人员行为控制、综合控制，预算控制与非预算控制的涵义。

　　管理的创新职能：创新职能的内涵及其在管理职能中的作用意义，创新的特征、种类与内容；技术创新和组织创新的类型、创新的过程、创新的原理及创新方法，创新管理的涵义。

　　管理道德与社会责任：道德、管理道德、社会责任、社会经济观；影响管理道德的因素，承担社会责任的依据；运用管理道德和社会责任的主流思想分析当前一些企业的行为。