人力资源管理

专业简介】本专业在福建省内高校较早开设，是教育部批准学校首批设置的本科专业，目前是福建省“工商管理重点学科”建设项目、福建省创新创业教育改革试点专业、福建江夏学院品牌专业，被列入学校专业综合改革试点项目。本专业引进台湾高层次人才担任专职教师，与台湾高校、企业长期保持密切合作，在省内和台湾的行业协会、行业龙头企业建立了学生实践教育基地。
【主要课程】组织行为学、人力资源管理概论、组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源战略与规划、劳动经济学、职业生涯规划管理、管理沟通、市场营销学、会计学原理、生产与运作管理等课程。拥有《组织行为学》《人力资源管理概论》等2门省级和2门校级精品课程。
【授予学位】管理学学士学位
【就业方向】本专业旨在培养系统掌握人力资源管理基础理论与业务技能，具有国际化视野的高级应用型专门人才。学生毕业后能在政府部门、事业单位、非营利性机构从事人事、行政、劳动关系以及组织管理等工作；能在跨国公司、外经贸企业、三资企业、工商企业从事员工招聘与测评、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、安全卫生、劳资关系、社会保障以及行政管理等工作；能在大型现代人才中介公司从事人事代理、人才招聘与培训、劳动力派遣、劳动法律服务等工作。