模 块

单 元

知识点

1. 管理的基本概念

1.1 管理的含义

1.1.1 管理的产生

1.1.2 近代各国管理学者对管理的理解

1.1.3 管理概念及其内涵

1.2 管理的职能与性质

1.2.1 管理职能

1.2.2 管理的二重性

1.3 管理者的角色与技能

1.3.1 管理者应承担的角色

1.3.2 管理者应具备的技能

2. 管理理论的产生与发展

2.1 中外早期的管理思想

2.1.1 中国早期管理思想及其相关文化背景

2.1.2 西方早期管理思想及其相关文化背景

2.2 古典管理理论

2.2.1 泰罗的科学管理理论

2.2.2 法约尔的组织管理理论

2.2.3 韦伯的理想行政组织体系理论

2.3 行为管理理论

2.3.1 霍桑实验与人际关系理论

2.3.2 马斯洛需求层次理论

2.3.3 双因素理论

2.3.4  X理论、Y理论

2.4 西方现代管理思想的发展

2.4.1社会系统学派

2.4.2决策理论学派

2.4.3系统管理学派

2.4.4经验主义学派

2.4.5权变理论学派

2.4.6管理科学学派

3. 管理基本原理与方法

3.1 管理的基本原理

3.1.1系统原理

3.1.2人本原理

3.1.3责任原理

3.1.4效益原理

3.2 管理的基本方法

3.2.1管理的方法论

3.2.2管理的法律方法

3.2.3管理的行政方法

3.2.4管理的经济方法

3.2.5管理的教育方法

3.2.6管理的技术方法

4.决策

4.1 决策的含义

4.1.1决策的概念、原则与依据

4.1.2决策的类型与特点

4.2 决策的过程与影响因素

4.2.1决策的过程

4.2.2决策的影响因素

4.3 决策的方法

4.3.1定性决策法

4.3.2定量决策法

5.计划

5.1 计划的含义

5.1.1计划的概念与内容

5.1.2计划与决策的区别与联系

5.1.3计划的作用

5.1.4计划的特点

5.1.5计划的类型

5.2 计划的编制方法

5.2.1滚动计划法

5.2.2 网络计划技术

5.2.3目标管理

6.组织

6.1 组织的含义

6.1.1 组织的概念

6.1.2 管理幅度、管理层次与管理组织结构的基本形态

6.1.3 影响管理幅度的因素

6.2 组织设计

6.2.1组织设计的任务

6.2.2组织设计的原则

6.2.3影响组织设计的因素

6.2.4组织部门化

6.2.5组织结构的主要形式

6.2.6集权与分权

6.3 人员配备

6.3.1人员配备的任务、程序和原则

6.3.2管理人员的选聘

6.3.3管理人员的考评

6.3.4管理人员的培训

6.4 组织变革

6.4.1组织变革的概念

6.4.2组织变革的类型和目标

6.4.3组织变革的过程与程序

6.4.4组织变革的阻力、压力及其管理

6.4.5冲突及其管理

6.5 组织文化

6.5.1组织文化的概念及内容

6.5.2组织文化的功能与塑造

7.领导

7.1 领导的含义

7.1.1领导的概念与作用

7.1.2领导的权力来源

7.2 领导方式及其相关理论

7.2.1领导方式

7.2.2领导理论

7.2.3领导艺术

8.激励

8.1 激励的含义

8.1.1激励的概念

8.1.2激励的方式

8.1.3激励的作用

8.2 激励理论

8.2.1需求层次理论

8.2.2期望理论

8.2.3公平理论

8.2.4强化理论

8.3 激励方法

8.3.1工作激励

8.3.2成果激励

8.3.3综合激励

9.沟通

9.1 沟通的含义

9.1.1 沟通的概念

9.1.2 沟通的重要性

9.1.3 沟通的过程

9.1.4 沟通的类型

9.2 沟通的障碍及其克服

9.2.1 沟通的障碍

9.2.2 有效沟通的策略

9.3 冲突与谈判

9.3.1 冲突的起源与处理

9.3.2 谈判

10.控制

10.1 控制的含义

10.1.1 控制的概念

10.1.2 控制的必要性

10.1.3 控制的类型

10.1.4 有效控制的原理

10.2 控制的基本过程与方法

10.2.1 控制的基本过程

10.2.2 控制方法

11.创新

11.1.创新的含义

11.1.1 创新的概念

11.1.2 创新与维持

11.1.3 创新的作用

11.1.4 创新的类型及特征

11.2 创新职能的基本内容与过程

11.2.1 创新职能的基本内容

11.2.2 创新的过程

模 块

单 元

知识点

1. 经济学基本概念

1.1 经济学的来源

1.1.1经济学的产生

1.1.2经济学的基本问题

1.1.3基本经济制度

1.1.4配置效率的高低

1.2 经济学的框架

1.2.1微观经济学的定义

1.2.2宏观经济学的定义

1.3 经济学的分析方法

1.3.1规范分析与实证分析

1.3.2均衡分析

1.3.3边际分析

1.3.4静态分析、比较静态分析和动态分析

2.市场供求理论

2.1 需求与供给

2.1.1需求的定义

2.1.2供给的定义

2.2 均衡价格

2.2.1均衡与均衡价格

2.2.2均衡价格的形成

2.2.3均衡价格的变动

2.2.4支持价格和限制价格

2.3 弹性理论

2.3.1需求弹性

2.3.2供给弹性

3. 消费者行为理论

3.1 基数效用论

3.1.1效用、总效用和边际效用

3.1.2边际效用递减规律

3.1.3基数效用的消费者均衡

3.2 序数效用论

3.2.1序数效用

3.2.2无差异曲线

3.2.3边际替代率及其递减规律

3.2.4消费预算线

3.2.5序数效用的消费者均衡

4. 生产者行为理论

4.1 生产论

4.1.1厂商

4.1.2生产函数

4.1.3短期生产

4.1.4长期生产

4.1.5最优生产要素组合

4.2 成本论

4.1.6 规模报酬

4.2.1 成本与成本函数

4.2.2 短期成本曲线

4.2.3 长期成本曲线

5. 市场结构理论

5.1 完全竞争市场

5.1.1 完全竞争市场的特征

5.1.2 完全竞争厂商的需求曲线和收益曲线

5.1.3 完全竞争厂商的短期均衡

5.1.4 完全竞争厂商的长期均衡

5.2 完全垄断市场

5.2.1 完全垄断市场的特征

5.2.2 垄断厂商的需求曲线和收益曲线

5.2.3 垄断厂商的短期均衡

5.2.4 垄断厂商的长期均衡

5.3 垄断竞争市场

5.3.1 垄断竞争市场的特征

5.3.2 垄断竞争厂商的需求曲线和收益曲线

5.3.3 垄断竞争厂商的短期均衡

5.3.4 垄断竞争厂商的长期均衡

5.4 寡头垄断市场

5.4.1 寡头垄断市场的特征

5.4.2 古诺模型

6. 生产要素供求理论

6.1 生产要素的需求与供给

6.1.1 生产要素的需求

6.1.2 生产要素的供给

6.2 收入理论

6.2.1 劳动供给和工资率的决定

6.2.2 土地供给曲线和地租的决定

6.2.3 资本供给曲线和利息的决定

6.2.4 洛伦兹曲线和基尼系数

7. 市场失灵和微观经济政策

7.1 垄断

7.1.1 垄断的低效率

7.1.2 对垄断的管制和反垄断法

7.2 外部影响

7.2.1 外部影响的含义

7.2.2 资源配置失当

7.2.3 外部影响的对策

7.3 公共物品和公共资源

7.3.1 公共物品的含义及特征

7.3.2 公共资源的含义及特征

7.4 信息不对称

7.4.1 信息不对称的含义

7.4.1 信息与商品市场

7.4.2 信息与保险市场

7.4.3 信息与劳动市场

7.4.4 信息不完全和激励机制

7.4.5 信誉和信息调控

8.1 国民收入核算

8.1.1 国民收入总量的含义

8. 国民收入理论

8.1.2 国民收入核算方法

8.1.3 国民收入核算中的恒等式

8.2 消费函数与储蓄函数

8.2.1 均衡产出

8.2.2 消费函数

8.2.3 储蓄函数

8.2.4 消费函数与储蓄函数的关系

8.3 国民收入决定

8.3.1 收入－支出模型

8.3.2 IS－LM 模型

8.3.3 AD－AS 模型

9. 失业与通货膨胀

9.1 失业

9.1.1 失业的类型

9.1.2 失业的原因

9.1.3 失业的影响与反失业政策

9.2 通货膨胀

9.2.1 通货膨胀的含义及衡量

9.2.2 通货膨胀的类型

9.2.3 通货膨胀的原因

9.2.4 治理通货膨胀的对策

10. 宏观经济政策

10.1 财政政策

10.1.1 宏观调控的目标

10.1.2 财政政策的含义及类型

10.1.3 财政政策的主要内容

10.1.4 财政政策的工具及运用

10.2 货币政策

10.2.1 货币政策的含义和目标

10.2.2 货币政策的工具及运用

10.2.3 财政政策与货币政策的配合使用

11. 开放经济理论

11.1 国际贸易理论

11.1.1 绝对优势理论

11.1.2 相对优势理论

11.1.3 资源禀赋论

11.1.4产业内贸易理论

11.2 汇率与对外贸易

11.2.1汇率的含义及其标价方法

11.2.2汇率制度

11.2.3汇率和利率的关系

11.3 国际收支

11.3.1国际收支的含义

11.3.2国际收支平衡表

11.3.3国际收支不平衡

12. 经济周期与增长

12.1 经济周期

12.1.1经济周期的含义及类型

12.1.2经济周期的原因

12.1.3乘数-加速原理

12.2 经济增长

12.2.1经济增长的含义和衡量

12.2.2经济增长模型

12.2.3可持续发展

题型

题量、分值

占比

单选题

15 小题，每小题2 分
 共30 分

20%

多项选择题

10 小题，每小题2 分 
共20 分

13.30%

判断题

10 小题，每小题1 分
 共10 分

6.70%

简答题

4 小题，每小题10 分
 共40 分

26.70%

论述题

2 小题，每小题15 分 
共30 分

20.00%

综合分析题

1 小题，每小题20 分 
共20 分

13.30%