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人力资源管理

发布时间:2018/02/05 11:11:37 阅读量:1260

人力资源管理 (本科类 )

 

培养目标:培养适应社会主义现代化建设需要,德、智、体、美全面发展,具备管理、经济、法律、人力资源管理方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级应用型专门人才。

主要课程:管理学、组织行为学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理概论、工作分析与设计、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动经济学、劳动关系管理、社会保障学等。

就业前景:毕业生能够在各类企事业单位人力资源管理部门、劳动管理部门、人才素质测评机构、人力市场及劳动市场从事工作岗位研究、员工绩效评估、素质测评、薪酬设计、劳动保护、职业保障、人事政策分析等管理和咨询工作。

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