2025安徽农业大学专升本电子商务考试大纲~

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　　2025安徽农业大学专升本电子商务考试大纲

　　《管理学》科目考试大纲及参考教材

　　一、总论

　　考试内容

　　管理的定义、职能管理者的角色与技能中外早期管理思想、泰罗的科学管理理论的主要内容、法约尔组织理论的主要内容、人际关系学说的主要内容几种相关的道德观道德管理的特征和影响管理道德的因素道德管理的特征改善企业道德行为的途径社会责任的定义企业社会责任的体现全球化内涵全球化管理者的关键能力全球化与管理职能信息定义及其特征互联网的特征和趋势互联网时代管理学面临的挑战“互联网+”的转型之路

　　考试要求

　　1.理解管理定义及内涵，管理的基本职能。

　　2.掌握泰罗的科学管理理论的主要内容，法约尔组织理论的主要内容，人际关系学说的主要内容。

　　3.理解管理者的角色与技能。

　　4.掌握管理道德和社会责任的定义，几种相关的道德观。

　　5.了解管理者道德行为的影响因素，提升员工道德修养的途径。

　　6.掌握全球化内涵、全球化管理者的关键能力。7.掌握信息定义及其特征、互联网的特征和趋。8.了解互联网时代管理学面临的挑战。

　　二、决策与计划

　　考试内容

　　决策与决策理论决策的定义、原则、依据、过程、影响因素和决策方法计划的概念及其性质计划与决策的关系计划的类型和编制过程战略环境分析的内容战略性计划选择目标管理的基本思想、性质及过程滚动计划法

　　考试要求

　　1.掌握决策的定义、决策的原则。2.掌握决策的依据、决策过程。

　　3.了解决策的影响因素。

　　4.熟悉头脑风暴法、德尔菲技术、经营单位组合分析法、不确定性决策方法。5.掌握计划的概念及其性质、计划的类型。

　　6.熟悉计划编制过程。

　　7.了解外部一般环境、战略性计划选择。

　　8.掌握目标管理的基本思想、性质及过程、滚动计划法。

　　三、组织设计

　　考试内容

　　组织及组织设计的概念组织设计的目的、任务和原则组织设计的影响因素组织部门化的基本原则产品或服务部门化的优缺点矩阵型结构的优缺点管理幅度设计的影响因素组织层级化设计中的集权与分权、授权的原则人力资源计划、任务和过程人力资源计划编制的原则管理人员外部招聘和内部提升的优缺点员工招聘的程序与方法管理人员培训的方法绩效评估

　　组织变革的一般规律管理组织变革组织文化概念及其特征组织文化结构

　　与内容组织文化功能与塑造组织文化及其发展

　　考试要求

　　1.掌握组织及组织设计的概念、组织设计的目的。2.掌握组织设计的任务和原则。

　　3.了组织设计的影响因素、组织部门化的基本原则。

　　4.了解产品或服务部门化的优缺点、矩阵型结构的优缺点。

　　5.掌握人力资源计划概念、人力资源计划的任务、人力资源计划的过程、人力资源计划编制的原则。

　　6.了解员工招聘的来源与方法、员工招聘的原则与方法。

　　7.熟悉组织变革的一般规律、管理组织变革。8.掌握组织变革的内容。

　　9.了解组织变革的阻力及其管理。

　　9.掌握组织文化的概念、特征、结构和内容。10.了解组织文化的功能与塑造。

　　四、领导

　　考试内容

　　领导的内涵领导和管理领导的作用领导权力的来源领导者风格类型领导特性理论领导行为理论领导情景理论激励的概念与对象激励的过程激励理论沟通含义及其作用沟通的过程组织沟通个体间沟通团队沟通组织间沟通有效沟通的障碍及实现组织冲突与谈判。

　　考试要求

　　1.掌握领导的内涵、领导和管理、领导的作用。2.领导权力的来源、领导者风格类型。

　　3.掌握领导特性理论、领导行为理论、领导情景理论。4.掌握激励的概念与对象、激励的过程。

　　5.掌握需要层次理论、双因素理论主要内容及其在管理中的应用。

　　6.掌握公平理论、强化理论的主要内容及其对管理的启示。7.掌握沟通的含义、过程和作用。

　　8.掌握组织沟通、个体间沟通、团队沟通、组织间沟通。9.了解有效沟通的障碍及实现。

　　10.了解导致组织冲突的原因，如何有效管理组织冲突。

　　五、控制考试内容

　　控制的概念、必要性、作用、类型和过程危机与管理控制控制方法

　　考试要求

　　1.掌握控制的概念、控制的过程。

　　2.掌握前馈控制、同期控制、反馈控制。3.了解管理控制的工作内容及其要求。

　　4.掌握预算控制、生产控制、财务控制方法、综合控制等常用的控制方法。

　　六、创新考试内容：

　　创新含义及其作用创新职能的基本内容创新活动的过程创新管理的

　　技能、工作流程再造企业技术创新企业组织创新

　　考试要求：

　　1.掌握创新的概念、管理的创新职能、创新管理的技能。

　　2.了解创新过程及其管理。

　　3.了解企业技术创新、企业组织创新。

　　参考教材

　　《管理学》第五版.周三多.高等教育出版社.2018年

　　题型及分值（满分150分）

　　一、选择题：20题×2分/题=40分

　　二、判断题：15题×1分/题=1、5分

　　三、名称解释题：4题×5分/题=20分

　　四、论述题：3题×20分/题=60分

　　五、案例分析题：1题×15分/题=15分

　　《西方经济学》（微观部分）科目考试大纲及参考教材

　　一、导论

　　考试内容

　　经济学的概念、研究对象西方经济学的理论框架西方经济学的基本假设前提经济学的由来与发展经济学分析方法学习经济学的作用

　　考试要求

　　1.掌握西方经济学的含义、研究对象以及分析方法。2.熟悉西方经济学的主要理论框架；基本假设前提。

　　3.了解西方经济学的由来与发展；学习经济学的意义与作用。

　　二、供求理论

　　考试内容

　　需求含义、影响需求的因素、需求函数、需求曲线、需求定理及其例外情况、需求和需求量变动供给含义、影响供给的因素、供给函数、供给曲线、供给定理及其例外情况、供给和供给量变动均衡价格的形成及其变动、均衡价格的运用需求价格弹性的计算、分类、影响因素、需求价格弹性与总收益的关系需求收入弹性、需求交叉弹性的计算、分类供给价格弹性的含义、计算、分类及影响因素。

　　考试要求

　　1.掌握需求、供给的含义及其定理、需求和需求量的变动、供给和供给量变动、需求价格弹性、需求收入弹性、需求交叉弹性的计算、分类；

　　2.理解均衡价格的形成及其变动；熟练运用供求知识、弹性解释经济现象、解决经济问题；

　　3.了解需求定理、供给定理的例外情况；供给价格弹性。

　　三、效用论

　　考试内容

　　效用的含义及特点总效用、边际效用的含义及关系边际效用递减规律基数效用论下的消费者均衡正常物品替代效应和收入效应低档物品、吉芬物品的替代效应和收入效应无差异曲线和预算线的含义与特征商品的边际替代率预算线的变动情况序数效用论下的消费者均衡消费者剩余价格变化对消费者均衡的影响收入变化对消费者均衡的影响（恩格尔系数）单个消费者需求曲线的推导

　　考试要求

　　1.掌握效用、总效用、边际效用的含义及关系；边际效用递减规律；基数效用论下的消费者均衡；正常物品替代效应和收入效应；无差异曲线和预算线的含义与特征；序数效用论下的消费者均衡。

　　2.熟悉商品的边际替代率；消费者剩余；预算线的变动情况；价格变化对消费者均衡的影响；熟悉收入变化对消费者均衡的影响（恩格尔系数）。

　　3.了解低档物品、吉芬物品的替代效应和收入效应；单个消费者需求曲线的推导。

　　四、生产论

　　考试内容

　　生产函数的含义一些具体的生产函数短期与长期的区别短期生产函数总产量、平均产量和边际产量及关系边际报酬递减规律生产的三个阶段（短期中一种生产要素投入的最佳区域）长期生产函数等产量线边际技术替代率等成本线的含义等成本线的变动最优的生产要素组合规模报酬的含义企业规模报酬变化的三种情况

　　考试要求

　　1.掌握生产函数的含义；总产量、平均产量、边际产量之间的关系；短期中一种生产要素投入的最佳区域；边际报酬递减规律；等产量线的含义与特征；等成本线的含义；两种生产要素最优组合的公式与图形。

　　2.熟悉规模报酬的含义及企业规模报酬变化的三种情况；边际技术替代率；等成本线的变动情况；短期和长期的含义。

　　3.了解一些具体的生产函数。

　　五、生产论

　　考试内容

　　机会成本显成本和隐成本正常利润和经济利润短期成本分类短期成本曲线的综合图短期成本变动的决定因素边际报酬递减规律由总成本曲线到平均成本曲线和边际成本曲线长期总成本函数和长期总成本曲线长期平均成本函数和长期边际成本函数长期平均成本曲线长期边际成本曲线短期成本曲线与长期成本曲线的综合关系

　　考试要求

　　1.掌握机会成本、显成本、隐成本的含义；正常利润和经济利润的含义；短期成本的分类；短期成本曲线的特征及其相互关系；长期成本的分类；长期平均成本曲线的特征。

　　2.熟悉长期平均成本曲线与长期边际成本曲线的推导过程；各种长期成本之间的关系；短期成本曲线与长期成本曲线的综合关系；边际报酬递减规律。

　　3.了解短期成本理论是以短期生产理论为基础的。

　　六、市场理论

　　考试内容

　　完全竞争市场的条件完全竞争厂商的需求曲线、收益曲线厂商实现利润最大化的均衡条件完全竞争厂商的短期均衡完全竞争厂商的短期供给曲线生产者剩余完全竞争厂商的长期均衡完全竞争厂商的长期供给曲线完全垄断市场的条件完全垄断厂商的需求曲线和收益曲线完全垄断厂商的短期均衡完全垄断厂商的长期均衡条件价格歧视垄断竞争市场的条件垄断竞争厂商的需求曲线垄断竞争厂商的短期均衡垄断竞争厂商的长期均衡寡头市场的特征古诺模型斯威齐模型寡头市场厂商的博弈理论。

　　考试要求

　　1.掌握完全竞争厂商的需求曲线和收益曲线；厂商实现利润最大化的均衡条件；在短期厂商如何通过对产量的调整来实现利润最大化的均衡条件；完全竞争市场上厂商的长期均衡条件；垄断厂商的需求曲线和收益曲线；垄断厂商的短期均衡和长期均衡条件；价格歧视的含义及其分类；垄断竞争厂商的需求曲线；垄断竞争厂商的短期均衡和长期均衡条件。

　　2.熟悉完全竞争厂商的短期、长期供给曲线；完全竞争市场所具备的条件；垄断市场的条件；垄断竞争市场的条件；寡头市场的特征；斯威齐模型。

　　3.了解市场类型的划分和特征；生产者剩余；古诺模型；垄断厂商的供给曲线；寡头市场厂商的博弈理论。

　　七、要素分配理论

　　考试内容

　　生产要素市场需求的特征、生产要素的边际收益——边际产品价值、生产要素的边际成本——要素价格、生产要素的使用原则劳动供给曲线劳动的市场供给曲线和均衡工资的决定土地的供给曲线、使用土地的价格和地租的决定租金、准租金和经济租金资本和利息、资本的供给、资本市场的均衡洛伦兹曲线基尼系数收入不平等的原因和对策

　　考试要求

　　1.掌握生产资料需求的特点；厂商购买生产要素的边际产品价值和要素价格（边际成本）；完全竞争厂商使用要素的原则；劳动供给曲线的特点；均衡工资的决定；土地供给曲线的特征；地租的决定；资本和利息的含义；洛伦兹曲线和基尼系数的含义。

　　2.熟悉资本供给的特征；资本市场的均衡；租金、准租金和经济租金；完全竞争厂商对生产要素的需求曲线。

　　3.了解如何从单个厂商的要素需求曲线推导出市场的要素需求曲线；分配理论的内容构成。

　　八、市场失灵与微观经济政策

　　考试内容

　　垄断与低效率、寻租理论、对垄断的公共管制、反托拉斯法外部影响及其分类、外部影响和资源配置失当、有关外部影响的政策、科斯定理私人物品和公共物品、私人物品和公共物品的最优数量、市场失灵、公共物品和成本-收益分析、公共选择理论信息的不完全性、逆向选择及其防止、企业委托——代理问题

　　考试要求

　　1.掌握垄断造成市场失灵的原因；外部影响的含义及其分类；外部影响的存在导致资源配置失当的原因；市场提供的公共物品低于最优数量的原因；逆向选择及其防止；企业委托—代理问题。

　　2.熟悉政府对垄断进行干预的措施；信息的不完全性对市场机制配置资源的影响；公共物品的含义；对整个微观经济学的理论体系进行总结。

　　3.了解科斯定理；公共选择理论；反托拉斯法。

　　主要参考教材

　　高鸿业.《西方经济学》（微观部分·第七版）.中国人民大学出版社。

　　题型及分值（满分150分）

　　一、单项选择题：20题×1分/题=20分二、多项选择题：10题×2分/题=20分三、判断题：10题×1分/题=10分

　　四、简答题：3题×10分/题=30分

　　五、计算题：2题×15分/题=30分

　　六、论述题：2题×20分/题=40分