发布时间：2017/05/12 00:00:00 阅读量：1071
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专业名称 |
培养目标 |
主干课程（12-18门） |
就业面向 |
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人力资源管理 |
本专业培养德、智、体、美全面发展，具备扎实的管理学基本理论知识、人力资源管理的基本技能，具有较强的人际沟通能力、组织管理能力、适应能力和创新能力，能够在各类型经济组织、政府部门和事业单位中从事人力资源管理、咨询、服务的高素质应用型人才。 |
人力资源管理概论、工作分析与组织设计、劳动法、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、组织行为学、劳动关系学、招聘与配置、管理学、统计学、西方经济学 |
□政府部门 □事业单位 □企业 □考研深造 |
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